皆さま、お待たせいたしました。
2026年2月3日に開催いたしました**「派遣元企業様向け特別セミナー」**の模様を、YouTubeチャンネルにて公開いたしました。
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🎯 こんな方におすすめのセミナーです
- 派遣元企業の役員・管理部門・営業部門・派遣元責任者の皆さま
- 2026年度の労使協定の賃金水準改定に対応したい方
- 派遣料金の値上げ交渉に悩んでいる方
- 労使協定の設計や運用に不安を抱えている方
- 行政調査や是正指導のリスクを回避したい方
📋 セミナー内容
60分で学べる3つのゴール
- 自社課題の可視化 – 現状のリスクと改善ポイントを明確に
- 失敗しない労使協定の設計要点 – 適法性・収益性・説明力を兼ね備えた制度設計
- 明日から使える実務ステップ – 賃金改定から派遣料金交渉までの具体的な進め方
セミナーで解決できる課題
派遣会社の経営において、派遣料金と派遣労働者への賃金という2つの「お金」のバランスは極めて重要です。しかし、多くの企業が以下のような課題に直面しています。
【収益インパクト】
- マージンの圧迫と収益悪化
- 原価管理の崩壊
- 遡及払いのリスク
【設計・運用の壁】
- 職種のマッチングが困難
- 複雑な係数・手当の算定
- 等級・評価制度の未整備
- 派遣先への説明責任
- 年次更新のデスマーチ
本セミナーでは、これらの課題に対する具体的な解決策をご紹介しています。
👩🏫 講師紹介
泉 文美（いずみ あやみ）
社会保険労務士事務所 みなとみらい人事コンサルティング
派遣特化型社労士として圧倒的な実績
- 派遣関連の顧問先 累計55社
- 顧問契約リピート率80%以上
- 労働局の派遣に関する調査（指導）対応 20社以上
- 厚生労働省指定「派遣元・派遣先・職業紹介責任者講習」講師（2012年以来継続）
- 登壇回数延べ600回以上、受講者数延べ1万人以上
厚生労働省、労働局、労働基準監督署、ハローワーク等の官公庁での勤務経験を活かし、「お役所事情に詳しく、法改正・助成金に強い」社労士講師として活躍中です。
💡 セミナーのポイント
1. 2026年度の最新情報に対応
2025年8月に発表された、2026年度の派遣の同一労働同一賃金における労使協定の賃金水準について詳しく解説しています。
2. 実務に即した具体的なノウハウ
- 一般賃金（賃金構造基本統計調査・職業安定業務統計）の活用方法
- 労使協定への具体的な落とし込み方
- 実際の労使協定見本（PDF）を使った解説
3. 成功事例から学ぶV字回復の秘訣
導入事例：製造系派遣会社A社（800名規模）
- わずか4週間で実現した劇的な改善
- 時給+35円、料金+60円でマージン率1.8pt改善
- 一般賃金充足率100%、監査指摘事項0件を達成
4. 料金交渉の成功メソッド
派遣先への料金値上げ交渉を成功させるための論理的なアプローチと、営業担当者が自信を持って説明できる資料作成のポイントを公開しています。
🎁 特典：無料個別相談会のご案内
セミナーをご視聴いただいた方で、より詳しく自社の課題について相談したい方には、無料個別相談会を実施しております。
- 貴社の労使協定リスクと改善ポテンシャルの可視化
- 賃金台帳と職種リストを基にした精度の高いシミュレーション
- 具体的な改善アクションプランのご提案
詳しくはセミナー動画内でご案内しておりますので、ぜひ最後までご視聴ください。
社会保険労務士事務所 みなとみらい人事コンサルティング
4月の賃金・派遣料金改定はもう目前です。
「気づいたときには手遅れ…」とならないよう、今すぐセミナー動画をご視聴いただき、必要な対策を始めましょう。
同一労働同一賃金を”コスト”から”競争力”へ。
貴社の持続的な成長を、私たちが全力でサポートいたします。