派遣労働者の教育訓練は義務ですか？法律で定められた内容と企業が注意すべきポイント
人材派遣を活用している企業や、これから派遣事業の許可取得を検討している事業者からよく寄せられるのが、「派遣労働者への教育訓練は必ず行わなければならないのか」と…
2026年
日本全国の派遣会社向けマージン率公開の作成方法と注意点―社会保険労務士が解説する実務対応のポイント―
テーマの背景と読者の悩み（日本全国の事例を含む） 労働者派遣事業を行う企業にとって、「マージン率の公開」はすでに避けて通れない義務となっています。労働者派遣法…
雇用保険の適用要件とは？派遣労働者の場合の判断ポイントをわかりやすく解説
派遣会社の経営において、雇用保険の適用判断は法令遵守とリスク管理の両面で極めて重要な課題です。適用漏れは行政指導や遡及加入による事務負担増加につながり、逆に過…
日本全国で派遣社員の有給管理が複雑になる理由と運用のコツ
はじめに：派遣社員の有給管理に悩む企業が増えている理由 日本全国の派遣会社・派遣先企業から、社会保険労務士として非常によく相談を受けるテーマの一つが**「派遣…
【動画公開】派遣の同一労働同一賃金 労使協定㊙対策セミナー – 4月の賃金・料金値上げにまだ間に合う！
皆さま、お待たせいたしました。 2026年2月3日に開催いたしました**「派遣元企業様向け特別セミナー」**の模様を、YouTubeチャンネルにて公開いたしま…
【2026年最新版】労使協定方式の賃金テーブルはどのように作成すべき？同一労働同一賃金への実務対応を徹底解説
労使協定方式の賃金テーブル作成方法を徹底解説。職務・能力・経験の客観的評価から統計データの活用、実務の注意点まで、同一労働同一賃金対応の実践的ガイド。社労士監…
日本全国の派遣元責任者が直面しやすい「契約書の更新漏れ」問題と、そのリスクを解説
派遣事業を運営するうえで、契約書の管理は避けて通れない重要業務です。しかし、日本全国の派遣元責任者の方からよく聞かれる悩みのひとつに、「気づいたら契約書の更新…
社会保険加入基準とは?派遣スタッフに適用されるルールをわかりやすく解説【2026年最新版】
社会保険加入基準は、働く人が健康保険や厚生年金保険に加入すべきかどうかを判断するための重要なルールです。特に派遣スタッフの場合、「派遣先」ではなく「派遣元」が…
日本全国の派遣会社が直面する「同一労働同一賃金」対応の実務ステップ
― 社会保険労務士が解説する実務で失敗しないためのポイント ― はじめに：派遣業界を取り巻く法改正と全国共通の悩み 「同一労働同一賃金」という言葉は、派遣会社…
新着記事のお知らせ：派遣事業報告書【第2面】の作成方法を徹底解説しました
こんにちは。社労士事務所みなとみらい人事コンサルティング代表の泉文美です。 この度、人材ビジネスの実務情報サイト「人材ビジネスナビ」に、新しい記事を寄稿させて…