日本全国の派遣会社が混乱する「休業手当の計算違い」による是正要求
はじめに：テーマの背景と読者の悩み（日本全国の派遣会社で増える休業手当の計算違いと是正要求の実態） 近年、日本全国の派遣会社において「休業手当の計算違い」によ…
賃金
【動画公開】派遣の同一労働同一賃金 労使協定㊙対策セミナー – 4月の賃金・料金値上げにまだ間に合う！
皆さま、お待たせいたしました。 2026年2月3日に開催いたしました**「派遣元企業様向け特別セミナー」**の模様を、YouTubeチャンネルにて公開いたしま…
【2026年最新版】労使協定方式の賃金テーブルはどのように作成すべき？同一労働同一賃金への実務対応を徹底解説
労使協定方式の賃金テーブル作成方法を徹底解説。職務・能力・経験の客観的評価から統計データの活用、実務の注意点まで、同一労働同一賃金対応の実践的ガイド。社労士監…
日本全国の派遣会社が直面する「同一労働同一賃金」対応の実務ステップ
― 社会保険労務士が解説する実務で失敗しないためのポイント ― はじめに：派遣業界を取り巻く法改正と全国共通の悩み 「同一労働同一賃金」という言葉は、派遣会社…
派遣先均等・均衡方式と労使協定方式の違い｜同一労働同一賃金完全ガイド2026
派遣先均等・均衡方式と労使協定方式の違いを実務視点で徹底解説。2020年改正労働者派遣法対応で失敗しない選び方、注意点、士業サポート内容まで分かりやすく紹介。…
労働条件通知書の法的要件と派遣会社の実務をわかりやすく解説
労働条件通知書とは？派遣会社にとって重要な理由 労働条件通知書とは、労働者を雇い入れる際に、労働条件を明示するために交付が義務付けられている書面です。労働基準…
日本全国の派遣会社が見落とす「同一労働同一賃金」の運用ミスによる返金トラブル
なぜ今「同一労働同一賃金」の返金トラブルが増えているのか 近年、日本全国の派遣会社において「同一労働同一賃金」の運用ミスを原因とする返金トラブルが急増していま…
日本全国で問題化する派遣スタッフの「労働時間乖離」による監督署対応の失敗例
１．テーマの背景と派遣会社様のお悩み 近年、日本全国の派遣企業や受入企業で深刻化しているのが、派遣スタッフの「労働時間乖離」問題です。 派遣元が把握している労…
均等・均衡待遇とは？派遣労働者の待遇決定ルールを徹底解説
１．はじめに 均等・均衡待遇は、働き方改革関連法をきっかけに注目度が急上昇したキーワードであり、非正規雇用者、とりわけ派遣労働者の処遇改善に深く関係する概念で…