36協定は派遣会社にも必要？見落としがちな労務管理の基本を解説
「36協定は自社の社員だけの話では？」と考える方は少なくありません。特に人材派遣会社の場合、「派遣先で働くのだから、派遣先が管理するのでは」と誤解されがちです…
労使間の協定
日本全国の派遣単価上昇トレンドと労務リスクの関係
はじめに：テーマの背景と読者の悩み（日本全国の事例を含む） 近年、日本全国において派遣単価の上昇が顕著になっています。その背景には、深刻な人手不足や物価上昇、…
【見逃し配信あり】2月3日登壇セミナー「2026年労使協定の賃金水準と派遣料金交渉術」アーカイブ公開のお知らせ
先日、2月3日に開催されたセミナーに、社労士事務所みなとみらい人事コンサルティング 代表・泉 文美（いずみ あやみ）が登壇いたしました。 当日、ご参加いただけ…
【2/18開催・無料ウェビナー】賃金、派遣料金値上げ待ったなし！2026年度派遣同一労働同一賃金労使協定セミナー
2026年度も賃金水準が引き上げ、派遣会社の対応は待ったなし 派遣業界の経営者・派遣元責任者の皆様、2026年度の同一労働同一賃金に関する労使協定の賃金水準が…
【動画公開】派遣の同一労働同一賃金 労使協定㊙対策セミナー – 4月の賃金・料金値上げにまだ間に合う！
皆さま、お待たせいたしました。 2026年2月3日に開催いたしました**「派遣元企業様向け特別セミナー」**の模様を、YouTubeチャンネルにて公開いたしま…
日本全国の派遣会社が直面する「同一労働同一賃金」対応の実務ステップ
― 社会保険労務士が解説する実務で失敗しないためのポイント ― はじめに：派遣業界を取り巻く法改正と全国共通の悩み 「同一労働同一賃金」という言葉は、派遣会社…
【2026年度版】派遣同一労働同一賃金・労使協定セミナー開催レポート
人材派遣事業を運営される企業様にとって、毎年避けて通れない重要課題が「同一労働同一賃金への対応」です。特に2026年度は、賃金水準の見直しや派遣料金交渉への影…
派遣先均等・均衡方式と労使協定方式の違い｜同一労働同一賃金完全ガイド2026
派遣先均等・均衡方式と労使協定方式の違いを実務視点で徹底解説。2020年改正労働者派遣法対応で失敗しない選び方、注意点、士業サポート内容まで分かりやすく紹介。…
変形労働時間制とは？派遣スタッフのシフトに活かす制度を徹底解説【社労士視点でわかる】
１．はじめに 人材派遣業界では、繁忙期と閑散期の差が大きく、日々のシフト調整に頭を悩ませている企業も少なくありません。そこで注目されているのが「変形労働時間制…
【派遣業専門】日本全国の派遣元責任者が理解すべき労働条件通知書の最新ルール｜社会保険労務士が集客目線で解説
派遣業を運営するうえで、**労働条件通知書の不備は“致命的な経営リスク”**になり得ます。特に派遣元責任者は、労働基準法だけでなく、労働者派遣法・同一労働同一…