【2/18開催・無料ウェビナー】賃金、派遣料金値上げ待ったなし！2026年度派遣同一労働同一賃金労使協定セミナー
2026年度も賃金水準が引き上げ、派遣会社の対応は待ったなし 派遣業界の経営者・派遣元責任者の皆様、2026年度の同一労働同一賃金に関する労使協定の賃金水準が…
その他
労基署の立入調査強化にどう備える？日本全国の派遣会社向け実務ガイド（社会保険労務士監修）
はじめに：労基署の立入調査が強化される時代に、派遣会社が直面する課題とは 近年、労働基準監督署（以下、労基署）による立入調査は年々厳格化しています。長時間労働…
日本全国の派遣会社向けマージン率公開の作成方法と注意点―社会保険労務士が解説する実務対応のポイント―
テーマの背景と読者の悩み（日本全国の事例を含む） 労働者派遣事業を行う企業にとって、「マージン率の公開」はすでに避けて通れない義務となっています。労働者派遣法…
新着記事のお知らせ：派遣事業報告書【第2面】の作成方法を徹底解説しました
こんにちは。社労士事務所みなとみらい人事コンサルティング代表の泉文美です。 この度、人材ビジネスの実務情報サイト「人材ビジネスナビ」に、新しい記事を寄稿させて…
【2026年度版】派遣同一労働同一賃金・労使協定セミナー開催レポート
人材派遣事業を運営される企業様にとって、毎年避けて通れない重要課題が「同一労働同一賃金への対応」です。特に2026年度は、賃金水準の見直しや派遣料金交渉への影…
日本全国の派遣先で問題化する「安全衛生教育の欠落」による契約解除トラブルとは
― 社会保険労務士が解説する法的リスクと実務対応 ― 導入｜なぜ今「安全衛生教育の欠落」が契約解除トラブルに発展するのか 近年、日本全国の派遣先企業において、…
【残り1週間】2026年度派遣同一労働同一賃金労使協定セミナー開催のお知らせ
2026年2月3日(火)開催予定の「2026年度派遣同一労働同一賃金労使協定セミナー」まで、残り1週間となりました。 派遣事業における2026年度の労使協定対…
【2026年最新】派遣料金の適正化が進む!派遣会社が知っておくべき価格交渉の新指針と実務対応
はじめに:派遣業界を取り巻く環境変化と価格交渉の重要性 2026年1月、人材派遣業界に極めて重要な動きがありました。日本人材派遣協会が派遣先企業に対して「派遣…
日本全国の派遣会社が誤りがちな「マージン率公開」の表記ミスによる行政指導とは
― 社会保険労務士が解説する注意点と正しい対応 ― はじめに：マージン率公開を「形だけ」で済ませていませんか？ 近年、日本全国の派遣会社に対して、マージン率公…
人材ビジネスナビに2026年1月分の記事を執筆しました
こんにちは。みなとみらい人事コンサルティング代表の泉文美です。 この度、ユニテックシステム株式会社が運営する人材サービス業界向けメディア「人材ビジネスナビ」に…