マージン率の公開はどこまで必要？派遣会社の情報公開義務を社会保険労務士が解説
労働者派遣事業を行う企業や、これから派遣業の許可取得を検討している事業者の方から、よくいただくのが「マージン率はどこまで公開すればよいのか」という質問です。 …
日本全国の派遣会社が誤る「労災手続き遅延」による重大ペナルティとは？社会保険労務士が徹底解説
はじめに：増加する労災手続き遅延と見えないリスク 近年、日本全国の派遣会社において「労災手続きの遅延」が大きな問題となっています。労働災害が発生した際、本来は…
キャリアアップ計画書とは？派遣会社の作成義務・記載内容・教育訓練・助成金の注意点を徹底解説
派遣会社に必要なキャリアアップ計画書とは何かをわかりやすく解説。作成義務、法的根拠、記載内容、教育訓練、キャリアコンサルティング、運用管理、助成金との違いと注…
日本全国対応の派遣会社が理解すべき「無期転換ルール」への備え方
近年、労働契約に関する法改正や制度の見直しが進む中で、「無期転換ルール」は多くの企業にとって重要なテーマとなっています。特に、日本全国で事業を展開する派遣会社…
派遣元管理台帳・個別契約書の整備が日本全国で必須となる理由
はじめに：テーマの背景と読者の悩み（日本全国の事例を含む） 近年、労働者派遣事業における法規制は年々厳格化しており、「派遣元管理台帳」や「個別契約書」の整備は…
日本全国で続発する「派遣料金の改定交渉失敗」による赤字化トラブルとは？社会保険労務士が徹底解説
はじめに：テーマの背景と読者の悩み（日本全国の事例を含む） 近年、日本全国で人材派遣業を営む企業の間で、「派遣料金の改定交渉がうまくいかず赤字に陥る」という深…
日本全国の派遣会社が行う労働者名簿の作成・管理の実務【社会保険労務士が徹底解説】
はじめに：テーマの背景と読者の悩み（日本全国の事例を含む） 派遣会社を運営するうえで、必ず整備しなければならない重要な書類の一つが労働者名簿です。これは労働基…
📢【新記事公開のお知らせ】人材ビジネスナビ 2026年3月掲載記事
✅ 「派遣事業報告書」の作成解説③ ―第３〜５面― を公開しました！ 派遣会社の皆様、こんにちは。社労士事務所みなとみらい人事コンサルティング代表、社会保険労…
派遣先への定期訪問はどの程度の頻度で必要？派遣元が知っておくべき法的ルールと実務対応
労働者派遣事業を行う企業にとって、「派遣先への定期訪問はどのくらいの頻度で行えばよいのか」という疑問は非常に多く寄せられます。派遣社員の就業状況を把握し、トラ…
日本全国で起きた「派遣先からの不当要求」を放置した結果のトラブル
はじめに： 派遣業界では、派遣先企業からのさまざまな要求に対応する中で、「これは契約の範囲なのか？」と迷う場面が少なくありません。しかし実際には、契約内容を超…