日本全国の36協定ミスが後を絶たない理由と派遣会社が今日からできる改善策
■ はじめに：なぜ今、日本全国で「36協定ミス」が増えているのか？ ここ数年、日本全国の派遣会社で「36協定の誤記入」や「不備による是正勧告」が急増しています…
派遣会社が守るべき労働者派遣法の基本ルール｜社労士がわかりやすく解説
労働者派遣法は、派遣会社が事業を運営するうえで必ず押さえておくべき中心的な法律です。しかし、派遣法は内容が幅広く、しかも毎年のように改正が行われているため、「…
【2025年最新】マイカー通勤手当の非課税枠改正で何が変わる？派遣会社の影響と対策
※本記事は派遣会社（経営者・管理者・人事労務担当者）向けに、2025年秋に想定される「マイカー通勤手当の非課税枠改正」を、実務レベルで徹底解説した内容です。 …
無期雇用派遣の導入で失敗しないために｜社労士が教える制度設計のコツ
はじめに：無期雇用派遣の導入、うまくいっていますか？ 「無期雇用派遣（常用型派遣）」という言葉を耳にする機会が増えました。働く人にとっては“安定した雇用”を手…
社労士が読み解く、就業形態多様化の波と派遣会社のチャンス
こんにちは、社会保険労務士の泉 文美です。 今回は、厚生労働省が令和6年に公表した 「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果をもとに、 派遣会社の皆さま…